Lowongan Kerja ASABRI (Persero)

By | March 16, 2014 |
141 views

AsabriPerusahaan Perseroan (Persero) PT ASABRI atau disingkat PT ASABRI (Persero) , adalah sebuah BUMN yang bergerak dibidang Jasa Asuransi Sosial tetapi khusus untuk menyantuni Prajurit TNI, Anggota Polri, PNS DEPHAN dan POLRI. Untuk mereka yang gugur dalam tugas ada santunan bernama Santunan Risiko Kematian Khusus atau SRKK dan terhitung mulai tanggal 1 Januari 2009 bagi prajurit TNI dan Anggota Polri yang gugur atau tewas dalam tugas negara diberikan Santunan Risiko Kematian Khusus (SRKK) sebesar Rp 60.000.000

PT. ASABRI (Persero) membutuhkan segera beberapa tenaga yang akan ditempatkan

Sekretaris Perusahaan
Bertanggungjawab, merencanakan,mengoordiasikan, mengarahkan, dan mengendalikan kegiatan kesekretariatan dan kehumasan/hubungan kelembagaan perusahaan, protokoler Direksi serta produksi,kearsipan, dan perpustakaan

PERSYARATAN ADMINISTRASI
1 Warga Negara Indonesia
2 Sehat Jasmani dan Rohani
3 Berusia Maksimal 50 tahun pada tanggal 31 Desember 2013 untuk Jabatan Manajerial bagi Pelamar dari masyarakat umum
4 Berusia Maksimal 59 tahun pada tanggal 31 Desember 2013 untuk Jabatan Manajerial bagi Pelamar dari Purnawirawan/Wredatama
5 Tidak Berstatus sebagai PNS, Anggota TNI/POLRI atau BUMN/BUMD (sanggup pensiun dini)
6 Tidak pernah diberhentikan “tidak dengan hormat” sebagai pegawai
7 Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus partai politik
8 Tidak pernah dihukum berat berdasarkan putusan pengadilan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian
9 Mampu mengoperasionalkan komputer

PERSYARATAN KUALIFIKASI
a Diutamakan berpendidikan minimal S1 terakreditasi jurusan Komunikasi Publik atau Hubungan Masyarakat atau Lulusan SESKO dan berpangkat minimal Letkol bagi pelamar purnawirawan
b Diutamakan berpengalaman sebagai Manager minimal 3 (tiga) tahun dibidang kehumasan
c Memiliki jiwa kepemimpinan
d Mampu membina hubungan baik dengan mitra kerja terkait
e Mampu mengikuti perubahan peraturan perundang-undangan terkait perusahaan perasuransian
f Mampu berbahasa Inggris aktif lisan maupun tulisan
g Memiliki integritas tinggi, pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas
h Mampu memahami proses bisnis perusahaan

Kirim Lamaran

Kepala Divisi Personalia
Bertanggungjawab merencanakan, mengoordinasikan, mengarahkan, dan mengendalikan kegiatan rekrutmen, pengembangan karir, manajemen kinerja, serta pemberian remunerasi dan kesejahteraan pegawai

PERSYARATAN ADMINISTRASI
1 Warga Negara Indonesia
2 Sehat Jasmani dan Rohani
3 Berusia Maksimal 50 tahun pada tanggal 31 Desember 2013 untuk Jabatan Manajerial bagi Pelamar dari masyarakat umum
4 Berusia Maksimal 59 tahun pada tanggal 31 Desember 2013 untuk Jabatan Manajerial bagi Pelamar dari Purnawirawan/Wredatama
5 Tidak berstatus sebagai PNS, Anggota TNI/POLRI atau BUMN/BUMD (sanggup pensiun dini)
6 Tidak pernah diberhentikan “tidak dengan hormat” sebagai Pegawai
7 Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus partai politik
8 Tidak pernah dihukum berat berdasarkan putusan pengadilan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian
9 Mampu mengopersikan komputer

PERSYARATAN KUALIFIKASI
a Pendidikan minimal S1 terakreditasi diutamakan jurusan Psikologi, atau Lulusan SESKO dan berpangkat minimal Letkol bagi pelamar purnawirawan
b Diutamakan memiliki sertifikasi CPHRM
c Diutamakan berpengalaman sebagi Manager minimal 3 (tiga) tahun dibidang Manajemen SDM
d Memiliki jiwa Kepemimpinan
e Mampu membina hubungan baik dengan mitra kerja terkait
f Memahami peraturan perundan-undangan terkait ketenagakerjaan dan pengelolaan SDM
g Memiliki integritas tinggi, pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas
h Mampu memahami proses bisnis perusahaan

Kirim Lamaran

Kepala Divisi Aktuaria, Pelayanan dan Pemasaran

Bertanggungjawab merencanakan, mengoordinasikan, mengarahkan, dan mengendalikan kegiatan aktuaria perusahaan dalam menetapkan besaran nilai manfaat asuransi dan kewajiban manfaat masa depan yang wajar/mencukupi sesuai kemampuan pendanaan perusahaan serta merancang sistem pelayanan dan pemasaran

PERSYARATAN ADMINISTRASI
1 Warga Negara Indonesia
2 Sehat Jasmani dan Rohani
3 Berusia Maksimal 50 tahun pada tanggal 31 Desember 2013 untuk Jabatan Manajerial bagi Pelamar dari masyarakat umum
4 Berusia Maksimal 59 tahun pada tanggal 31 desember 2013 untuk Jabatan Manajerial bagi Pelamar dari Purnawirawan/Wredatama
5 Tidak berstatus sebagai PNS, Anggota TNI/POLRI atau BUMN/BUMD (sanggup pensiun dini)
6 Tidak pernah diberhentikan “tidak dengan hormat” sebagai Pegawai
7 Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus partai politik
8 Tidak pernah dihukum berat berdasarkan putusan pengadilan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian
9 Mampu mengoperasionalkan Komputer

PERSYARATAN KUALIFIKASI
a Pendidikan minimal S1 terakreditasi, diutamakan jurusan Aktuaria/Matematika/Statiska atau Lulusan SESKO dan berpangkat minimal Letkol bagi pelamar purnawirawan
b Diutamakan memiliki sertifikasi AAAIJ atau QIP
c Diutamakan berpengalaman sebagai manager minimal 3 (tiga) tahun dibidang Aktuaria/Asuransi Jiwa
d Mahir dalam bidang Aktuaria
e Mamahami Statistika, Probabilitas, dan Maanjemen Resiko
f Memiliki jiwa kepemimpinan
g Mampu membina hubungan baik dengan mitra kerja terkait
h Mampu mengikuti perubahan perundang-undangan terkait perusahaan perasuransian
i Memiliki integritas tinggi, pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas
j Mampu memahami proses bisnis perusahaan

Kirim Lamaran

Kepala Divisi Akuntansi

Bertanggungjawab merencanakan, mengoordinasikan, mengarahkan, dan mengendalikan kegiatan penyusunan laporan keuangan perusahaan dan pertanggungjawaban uang pensiun sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku

PERSYARATAN ADMINISTRASI
1 Warga Negara Indonesia
2 Sehat Jasmani dan Rohani
3 Berusia Maksimal 50 tahun pada tanggal 31 Desember 2013 untuk Jabatan Managerial bagi Pelamar dari masyarakat umum
4 Berusia Maksimal 59 tahun pada tanggal 31 desember 2013 untuk Jabatan Managerial bagi Pelamar dari Purnawirawan/Wredatama
5 Tidak berstatus sebagai PNS, Anggota TNI/POLRI atau BUMN/BUMD (sanggup Pensiun dini)
6 Tidak pernah diberhentikan “tidak dengan hormat” sebagai pegawai
7 Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus partai politik
8 Tidak pernah dihukum berat berdasarkan putusan pengadilan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian
9 Mampu mengoperasionalkan komputer

PERSYARATAN KUALIFIKASI
a Pendidikan minimal S1 terakreditasi jurusan Akuntansi
b Diutamakan berpengalaman sebagai Manager 3 (tiga) tahun dibidang Akuntansi
c Diutamakan mempunyai sertifikasi Certified Public Accountant (CPA) dan Akuntan (Ak) serta mampu mengimplementasikannya
d Menguasai :
Sistem Aplikasi SAP
Update perkembangan konvergensi PSAK – IFRS
e Menguasai peraturan perundang-undangan terkait laporan keuangan perusahaan
f Mampu berbahasa Inggris aktif lisan maupun tulisan

Kirim Lamaran

Kepala Kantor Cabang
Penempatan di Medan, Makassar, Jayapura, Ambon dan Banda Aceh. Bertanggungjawab merencanakan, mengoordinasikan, mengarahkan, dan mengendalikan kegiatan pelayanan pelanggan, administrasi keuangan, administrasi SDM dan Umum, serta penyaluran PKBL

PERSYARATAN ADMINISTRASI
1 Warga Negara Indonesia
2 Sehat Jasmani dan Rohani
3 Berusia Maksimal 50 tahun pada tanggal 31 Desember 2013 untuk Jabatan Manajerial bagi Pelamar dari masyarakat umum
4 Berusia maksimal 59 tahun pada tanggal 31 Desember 2013 untuk Jabatan Manajerial bagi Pelamar dari Purnawirawan/Wredatama
5 Tidak berstatus sebagai PNS, Anggota TNI/POLRI atau BUMN/BUMD (sanggup pensiun dini)
6 Tidak pernah diberhentikan “tidak dengan hormat” sebagai Pegawai
7 Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus partai politik
8 Tidak pernah dihukum berat berdasarkan putusan pengadilan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian
9 Mampu mengopersikan komputer

PERSYARATAN KUALIFIKASI

a Pendidikan minimal S1 terakreditasi, atau lulusan SESKO dan berpangkat minimal Letkol bagi pelamar purnawirawan
b diutamakan berpengalaman managerial sebagai Manager minimal 3 (tiga) tahun
c Memiliki jiwa kepemimpinan
d Mampu membina hubungan baik dengan mitra kerja terkait
e Memahami peraturan perundang-undangan terkait perusahaan perasuransian, laporan keuangan dan ketenagakerjaan
f Memiliki integritas, pengendalian diri yang b aik dan wawasan yang luas
g Mampu memahami proses bisnis perusahaan

Kirm Lamaran

Administrator
Penempatan di seluruh Indonesia. Bertugas melaksanakan pekerjaan yang bersifat administratif dan/atau pelayanan kepada pelanggan

PERSYARATAN ADMINISTRASI
1 Warga Negara Indonesia
2 Sehat Jasmani dan Rohani
3 Berusia Maksimal 30 tahun pada tanggal 31 Desember 2013
4 Tidak berstatus sebagai PNS. Anggota TNI/POLRI atau BUMN/BUMD (sanggup pensiun dini)
5 Tidak pernah diberhentikan “tidak dengan hormat” sebagai pegawai
6 Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus partai politik
7 Tidak pernah dihukum berat berdasarkan putusan pengadilan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian
8 Mampu mengoperasikan komputer

PERSYARATAN KUALIFIKASI
a Pendidikan minimal D3 terakreditasi, diutamakan jurusan Ekonomi, Sistem Informasi/Ilmu Komputer, Akuntansi
b IPK minimal 2.75 (skala 4)
c Diutamakan belum menikah
d Siap ditempatkan di seluruh unit ASABRI di seluruh Indonesia

Kirim Lamaran

Jadwal Rekrutmen :

1. Penerimaan lamaran secara online (14 – 16 Maret 2014)
2. Tes Pengetahuan ASABRI secara online (17 – 18 Maret 2014)
3. Pengumuman pelamar lulus seleksi Tahap I (seleksi administrasi & TPA) (21 Maret 2014)
4. Verifikasi dan Validasi Berkas lamaran (22 Maret 2014)
5. Pelaksanaan tes psikologi (24 – 26 Maret 2014)
6. Pelaksanaan tes kesehatan (24 – 26 Maret 2014)
7. Pengumuman hasil seleksi Tahap II (tes psikologi, kesehatan) (13 April 2014)
8. Wawancara, tes penampilan & pengukuran seragam (15 – 17 April 2014)
9. Pengumuman Calon Pegawai ASABRI (28 April 2014)

Pengumuman Hasil Seleksi KLIK DISINI

sumber terkait